Как сообщить в СФР о легком несчастном случае на производстве
По какой форме работодатель может известить отделение Социального фонда о легком несчастном случае на производстве? На этот вопрос ответ в письме от 11.09.23 № 35-02/97557л.
Если на производстве произошел несчастный случай, работодатель обязан в течение суток сообщить о нем в СФР (подп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).
Это касается и несчастных случаев с легким исходом. При этом в настоящее время обязательной формы такого сообщения нет. Есть лишь рекомендуемый бланк. Он размещен на сайте СФР в разделе «Общая информация для работодателей».
Этот же бланк приведен в приложении № 1 к Методическим рекомендациям о порядке участия представителей отделений СФР в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. 28.06.23). Именно его нужно заполнить и сдать, если на производстве произошел легкий несчастный случай.
Отметим, что для извещения о других несчастных случаях (групповом, тяжелом, со смертельным исходом) установлена обязательная форма. Она утверждена приказом Минтруда от 20.04.22 № 223н (см. «Утверждено новое положение о расследовании несчастных случаев на производстве»).
