Несколько ответов на вопросы про ежегодный отпуск
В конце года на предприятиях, в компаниях и организациях традиционно составляется график отпусков на следующий год. Поделимся информацией, полезной для будущих отпускников.
Зачем нужен график отпусков
График отпусков на будущий год составляется работодателем заранее. В дальнейшем сотрудники должны быть оповещены о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Нужно ли писать заявление на отпуск
Заявление на отпуск нужно писать только в тех случаях, когда он не по графику.
Когда можно уйти в отпуск, после того как устроился на новую работу
В первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Уйти можно и раньше, но только по соглашению с работодателем.
На сколько дней можно взять отпуск
Отдыхать сразу 28 дней или более — не обязательно. Отпуск можно разделить на части. При этом одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.
Можно ли перенести отпуск, если есть график отпусков
Перенести или продлить отпуск с учетом пожеланий сотрудника можно в следующих случаях:
Совпадение указанных в графике дат отпуска с больничным;
Предупреждение об отпуске менее чем за две недели;
Несвоевременная оплата дней отпуска;
Выполнение государственных обязанностей;
Производственная необходимость;
Возможность изменить график с учетом льгот. Например, выделение путевки в санаторий работнику-инвалиду;
При этом работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе отпуска.
Что делать, если заболел в дни отпуска
При болезни в отпуске с последующим увольнением, а также в период учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
Важное уточнение: перенос или продление отпуска могут быть только в случае, когда больничный выдан лично работнику.
C Уважением, МФЦ
Источник: Минтруд России
#МФЦНовости
#МФЦПолезнознать
