Можно по письменному заявлению работника, но только ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.
С правовым обоснованием вышеуказанного можно ознакомиться на официальных страницах в социальных сетях Инспекции ВКонтакте и Одноклассники.







































