Может ли снизиться зарплата из-за новогодних каникул?
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 1–8 января относятся к нерабочим праздничным дням. Отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы, сообщили в Роструде.
Работники, получающие оклад, отработав месячную норму рабочего времени, получат ту же самую зарплату вне зависимости от того, есть в календарном месяце праздничные дни или нет.
Если оклад не установлен, например, сдельщикам, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
Телефон горячей линии Юго-Западной межрегиональной инспекции труда в ДНР +7 (949) 312-17-86.
