Ответ: нет, нельзя. В соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
С правовым обоснованием можно ознакомиться на официальных страницах в социальных сетях Инспекции ВКонтакте и Одноклассники.
