Подростки, достигшие возраста 14 лет, имеют право в свободное от учебы время устраиваться на работу без согласия органов опеки.
Ранее требовалось согласие родителей и органов опеки.
Но дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, достигшие возраста 14 лет, смогут устроиться на работу только с письменного согласия органа опеки или иного законного представителя.
С текстом Федерального закона можно ознакомиться по ссылке.
На какие виды работ работодателю запрещено принимать на работу несовершеннолетних?
работы с вредными условиями труда
работы с опасными условиями труда
работу по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями
подземные работы
работу в религиозных организациях
работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию
работу вахтовым методом
работу, связанную с управлением и движением транспортных средств.
