Нахождение работника на стройке без средств индивидуальной защиты может обернуться негативными последствиями
Роструд разобрал этот момент с точки зрения трудового законодательства.
В соответствии с ТК РФ работодатель должен обеспечить работников СИЗ на работах:
с вредными и (или) опасными условиями труда;
выполняемых в особых температурных условиях;
связанных с загрязнением.
Необеспечение работников СИЗ являетсянарушениемтребованийохранытрудаи зачастую становится причиной производственного травматизма, в том числе смертельного.
Для работодателя это может грозить не только административной, но и уголовной ответственностью.
Но и для работника, который не использует СИЗ, предусмотрена ответственность.
Если работник отказывается получать СИЗ, не проходит соответствующий инструктаж, работодатель ОБЯЗАН НЕ ДОПУСКАТЬ его к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы). За отказ от применения СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
При этом дисциплинарная ответственность грозит не только работнику, но и его руководителю, который должен был, но не проследил за тем, как подчиненные используют СИЗ.
На портале «Онлайнинспекция.рф» работает сервис «Выдача средств индивидуальной защиты», который поможет узнать, какие СИЗ полагаются работнику.
