Трудовой кодекс РФ устанавливает, что сверхурочной называется работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) - ст.99 ТК РФ.
Согласие от работника нужно получать каждый раз перед привлечением к сверхурочной работе.
Нельзя получить такое согласие один раз на весь год.
О том в каких случаях возможно привлечение к сверхурочной работе можно ознакомиться в социальных сетях Инспекции ВКонтакте и Одноклассники.
