Внимание, работодатель!
Напоминаем, что согласно статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" все работодатели обязаны зарегистрироваться на портале «Работа в России» с использованием портала Госуслуг.
Работодатель ОБЯЗАН с 01.07.2024г. размещать на единой цифровой платформе «Работа России» информацию:
о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;
о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Регистрация на портал «Работа России» происходит с помощью подтвержденной учётной записи «Госуслуг».
Если у вас уже есть учётная запись — просто войдите на портал «Работа России».
Если учётной записи нет, то сначала пройдите регистрацию на Портале государственных услуг, затем создайте аккаунт на портале «Работа России».
Подробные пошаговые инструкции на ЕЦП «Работа России»
