Наставничество будет считаться работой, за которую будут доплачивать. Такой законопроект мы приняли сегодня в Госдуме в первом чтении.
Документ позволит установить единые требования к наставникам и закрепить социальные гарантии для них.
Инструменты наставничества в стране все больше набирают популярность. Работодатель понимает: опытный наставник помогает привлечь и воспитать кадры. 60% предприятий отмечают: благодаря наставничеству их бизнес успешно развивается. Думаю, что после вступления в силу закона их число будет расти.
Конечно, большая польза и для молодых кадров. Им будет легче вникать в работу, адаптироваться, когда рядом будут старшие помощники.
Да, есть отдельные примеры такой работы. Рассказывала вам про наставников на НЛМК, которые успешно погружают молодежь в металлургию.
Рада, что теперь такой подход будет обязательным для всех работодателей. От того, какие кадры мы воспитаем сегодня, зависят наша экономика в будущем
