Оплата больничного после увольнения
Если гражданин получил листок нетрудоспособности из-за болезни или травмы в течение 30 дней после увольнения по любой причине, то бывший работодатель должен оплатить первые три дня больничного. Последующие дни — Соцфонд.
Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа.
Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой компании. Если гражданин устроился на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.
Отметим, после увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребенком или в связи с карантином.
Остались вопросы? Звоните в единый контакт-центр по социальным вопросам: 8 (800) 100-00-01 или обратитесь в клиентскую службу ОСФР по ДНР.
#больничныйлистСФР #ДНР
