Роботизация как ответ на кадровый дефицит
Исходя из задач, поставленных нашим Президентом, к 2030 году Россия должна войти в число 25 ведущих стран мира по числу промышленных роботов на заводах и производствах.
Это предполагает минимум семикратный рост: на 10 000 работников промпредприятия должно приходиться 145 роботов против нынешних 19.
Для выполнения национальных целей производители промышленного оборудования активно работают над созданием и внедрением новых решений. При этом мало создать предложение, необходимо простимулировать спрос.
Так, Минпромторгом был разработан новый вид специальных инвестиционных контрактов (СПИК 3.0) для роботизации и автоматизации промышленных производств.
Согласно проекту документа СПИК 3.0:
планируется заключать на срок не более 10 лет;
сохраняет налоговые преференции (в частности льготы по налогу на прибыль, особые условия аренды земельных участков, возможность получения статуса единственного поставщика в рамках госзакупок);
снижен порог минимальных инвестиций в проект с 750 млн до 100 млн.
Благодаря этому специнвестконтракт станет доступным для большинства малых и средних предприятий, которые способны достаточно быстро перестроить своё производство и внедрить роботизацию.
Это позволит качественно увеличить эффективность производства, объём выпуска и снизить процент брака, связанного с человеческим фактором.
Очевидно, что реализация данной инициативы будет способствовать достижению поставленных целей в этой области.
