Хотите вступить в Народную Дружину, но не знаете как?
Заполняйте онлайн-анкету участника Народной Дружины не выходя из дома.
Для этого нужно перейти по ссылке.
Народная Дружина!
Сила. Долг. Честь.
Организация рабочих мест и предоставление субсидии для работодателей: 5 основных вопросов
Организация дополнительных рабочих мест - создание дополнительных временных рабочих мест для приема граждан, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, по направлению центра занятости на временную работу.
Субсидия на организацию рабочих мест - это важный инструмент поддержки работодателей, который может помочь создать дополнительныерабочие места.
С какой целью предоставляется субсидия?
Субсидия предоставляется с целью финансового обеспечения затрат работодателей на частичную оплату труда при трудоустройстве на дополнительные рабочие места, созданные ими для выполнения работ на территории Донецкой Народной Республики.
Кому предоставляется субсидия?
Юридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, зарегистрированным и осуществляющим деятельность на территории Донецкой Народной Республики.
Какой размер субсидии?
Размер субсидии на трудоустройство одного гражданина составляет минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. С 1 января 2024 года МРОТ составляет - 19 242 руб.
Кроме этого, дополнительно для отдельных видов работможет применяться повышающий коэффициент:
при выполнении квалифицированных работ – 1,8;
при выполнении отдельных видов неквалифицированных работ – 1,2.
Какой срок предоставления субсидии?
Максимальный срок предоставления субсидии – 12 месяцев в пределах текущего финансового года.
Куда необходимо обращаться?
В целях получения господдержки работодателю нужно обратиться в центры занятости ДНР.
Какие документы необходимо предоставить работодателю для предоставления субсидии на организацию рабочих мест?
Работодатель предоставляет в центр занятости заявление и следующий пакет документов:
сведения об организации дополнительных рабочих мест (заверенная в установленном порядке копия локального правового акта о создании дополнительных рабочих мест с указанием сроков проведения таких работ, перечнем работ, количеством дополнительных рабочих мест, наименованием профессий);
расчет предполагаемых расходов на оплату труда при трудоустройстве на дополнительные рабочие места по направлению центров занятости граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, с начислениями;
копия учредительного документа работодателя;
документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае обращения с документами представителя работодателя);
копия документа о назначении руководителя и главного бухгалтера (при наличии) работодателя;
гарантийное письмо работодателя о его соответствии требованиям, установленным пунктом 2.1 Порядка предоставления субсидии;
выписка из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ);
согласие на обработку персональных данных;
справку о наличии положительного, отрицательного или нулевого сальдо единого налогового счета, выданную налоговым органом.
