На территории Донецкой Народной Республики проводятся мероприятия по легализации наемного труда. Для решения этой задачи созданы межведомственные комиссии по мобилизации доходов в бюджет Республики и государства в целом, по легализации заработной платы и снижению неформальной занятости.
Легализация трудовых отношений предполагает заключение трудовых договоров со всеми работниками в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для работодателей преимущества официальных трудовых отношений заключаются в:
формировании положительной деловой репутации и имиджа социально ответственного работодателя;
возможности привлечения квалифицированных специалистов;
возможности участия в государственных программах поддержки, включая получение грантов и субсидий, компенсации банковской ставки рефинансирования;
возможности привлечения работников к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Работникам официальное трудоустройство позволяет получить:
достойные условия труда, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности труда рабочее место;
четкий график работы;
своевременное получение заработной платы, гарантированных выплат и премий;
социальные гарантии (оплачиваемый больничный лист, отпуск);
получение пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет;
одобрение на кредит;
налоговые вычеты.
Обращаем внимание, что использование труда неоформленных наемных работников влечет за собой привлечение к налоговой, административной или уголовной ответственности.
