Межрайонной ИФНС России №7 по Донецкой Народной Республике проведен вебинар по вопросам официального оформления трудовых отношений и последствий несоблюдения данного требования
Налогоплательщикам напомнили, что обязательным условием при приеме на работу является заключение трудовых договоров со всеми работниками в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Это требование взаимовыгодное. С одной стороны оно выступает залогом стабильности и защиты прав работника, с другой - формирует положительную репутацию и имидж работодателя.
Ведущие вебинара подчеркнули, что соглашаясь получать заработную плату «в конверте», работник рискует:
столкнуться с вредными условиями труда и ненормированным рабочим днем;
частично или полностью лишиться социальных гарантий;
не получить стаж при оформлении пенсии.
В то же время работодатель за использование труда неоформленных наемных работников может быть привлечен к налоговой, административной или уголовной ответственности.
Специалисты обратили внимание представителей бизнеса на недопустимость использования налогового режима для самозанятых в незаконных схемах ухода от налогообложения и подмены трудовых отношений сделками в рамках гражданско-правовых договоров.
Легализация трудовых отношений поможет работодателям избежать нарушений трудового законодательства, удержать на местах ответственных и квалифицированных работников, а гражданам обеспечивает своевременную оплату труда и социальные гарантии.
