СРЕДИ НОВЫХ ЗАКОНОПРОЕКТОВ
Родителям и супругам раненого или больного участника СВО предлагается предоставлять дополнительный неоплачиваемый отпуск.
По тексту документа:
Предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ новую категорию работников, которым работодатель не может отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска. Данной категорией работников будут являться родители и супруги раненых (больных) участников СВО.
Продолжительность неоплачиваемого отпуска для ухода за участниками спецоперации будет составлять до 35 календарных дней в год.
Инициативу прокомментировала сенатор Дарья Лантратова – соавтор законопроекта, зампред комитета Совфеда по социальной политике.
«Семьи и так столкнулись с огромным стрессом, проводив мужчину на фронт. И по его возвращении близкие, конечно, должны быть рядом. Неправильно, если женщине приходится разрываться между рабочими обязанностями и заботой о своем сыне или супруге. Дополнительный отпуск, сохраняющий за человеком рабочее место, позволит сосредоточиться на здоровье близкого, что значительно ускорит его реабилитацию и придаст силы для возвращения к полноценной жизни».
