С 1 марта 2025 сотрудники начнут получать дополнительные выплаты за роль наставника.
Президент Владимир Путин утвердил закон, который устанавливает наставничество, как дополнительный вид работы, за который предусмотрена доплата.
Член Общественной палаты ДНР, зампред Федерации Профсоюзов ДНР Елена Молчанова, считает, что в связи с изменениями необходимо пересмотреть региональное законодательство.
«Еще во времена Советского Союза практика наставничества доказала свою эффективность. Практическая подготовка, приобретение профессиональных навыков молодыми специалистами непосредственно на производстве осуществлялось опытными сотрудниками, а их труд вознаграждался в соответствии с коллективными договорами. Таким образом, предприятия получали квалифицированные кадры с практическим опытом работы за очень короткий срок.Сейчас отдельные соглашения социального партнерства, коллективные договоры предусматривают дополнительные выплаты за наставничество, однако такая практика далеко не повсеместная.
Мы неоднократно выходили с предложением о закреплении доплат наставникам на законодательном уровне, наша позиция в этом вопросе всегда была четкой: наставничество – это дополнительный труд и он должен быть оплачен.
Согласно изменениям, наставничество признано дополнительной работой, за которую положена доплата, а ее содержание, сроки и форма выполнения должны быть прописаны в трудовом договоре.
Уже сейчас необходимо проанализировать действующие коллективные договоры, трудовые договоры на предмет учета в них положений о наставничестве, обобщить лучшие практики и выработать рекомендации для использования в ходе колдоговорной кампании 2025 года.
Учитывая, что размеры выплат за наставничество, его особенности в государственных и муниципальных организациях определяются федеральными или региональными НПА, ФП ДНР также необходимо инициировать скорейшее рассмотрение этого вопроса на региональном уровне».
