Может ли работодатель отозвать сотрудника досрочно из учебного отпуска?
В Минтруда России отметили, что работодатель не вправе прерывать учебный отпуск до его окончания.
Для оформления учебного отпуска нужно написать заявление, указав вид отпуска, его продолжительность и даты, а также приложить справку-вызов из учебного заведения.
На основании этих документов работодатель издаёт приказ о предоставлении учебного отпуска.
