Трудовой кодекс РФ защищает каждого работника
В прокуратуре ДНР напоминают, что понимание своих прав на работе помогает не только избежать нарушений, но и уверенно действовать в случае несправедливости.
Статья 21 ТК РФ гарантирует вам:
право на честный договор(заключение, изменение и расторжение трудового договора только по закону, предоставление работы, строго соответствующей договору);
своевременную зарплату (выплата в полном объеме, согласно вашей квалификации и объему работы);
отдых и отпуск (нормальная продолжительность рабочего дня, выходные и праздники оплачиваемый отпуск минимум 28 дней в год);
безопасные условия труда (полная информация о требованиях охраны труда на вашем рабочем месте, обучение и переподготовка за счет работодателя);
коллективная защита (создание профсоюзов, участие в переговорах с работодателем, право на забастовку и разрешение трудовых споров);
социальные гарантии (возмещение вреда здоровью, полученного на работе, обязательное пенсионное и медицинское страхование).
Если работодатель нарушил ваши трудовые права и добровольно не хочет устранить нарушение, обращайтесь в Юго-Западную госинспекцию труда (git80@rostrud.gov.ru), либо в органы прокуратуры республики. Такой недобросовестный работодатель будет привлечен к административной ответственности, а ваши права восстановлены.
Информация подготовлена управлением по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры ДНР
Фото: фотобанк Freepik
