Владислав Васильев: Получил значимую для меня награду за участие в проектах Международной Ассоциации Корпоративного Обучения

Получил значимую для меня награду за участие в проектах Международной Ассоциации Корпоративного Обучения.

Один из последних проектов МАКО был посвящен важной теме - влиянию русской культуры на государственное и корпоративное управление в России (про #русский_код_управления не раз рассказывал и здесь).

На днях Ассоциации исполнилось 18 лет. Совершеннолетие! МАКО родилась из идеи форума «Форсаж» - как кросс-корпоративная площадка, объединяющая сотрудников ведущих российских корпораций, таких как Росатом, Ростех, РЖД, Норникель, РусГидро и т.д.

С коллегами из МАКО я познакомился на программах по подготовке управленческих кадров в Мастерской управления «Сенеж». Они охотно брались за нетипичные задачки, такие, как программа "Театр компетенций", где бизнес-управленец погружается в театральную среду, узнаёт, как создаются спектакли, как организованы художественные коллективы. И это позволяет ему находить уникальные для своего опыта инструменты и механики управления командами и компаниями.

Желаю совершеннолетним именинникам дальнейшего роста и покорения уже академических вершин.

Задач перед нашей Родиной стоит огромное количество.

Владислав Васильев

Владислав Васильев: Получил значимую для меня награду за участие в проектах Международной Ассоциации Корпоративного Обучения

Владислав Васильев: Получил значимую для меня награду за участие в проектах Международной Ассоциации Корпоративного Обучения