Какие страховые взносы оплачивает работодатель на сотрудника
При официальном трудоустройстве работодатель (страхователь) уплачивает за сотрудника (застрахованное лицо) страховые взносы на обязательное пенсионное (будущая страховая пенсия) и социальное (пособия, больничные) страхование.
В 2025 году работодатель обязан уплачивать за каждого сотрудника следующие виды страховых взносов:
1. 30% от фонда оплаты труда в пределах установленной предельной базы. Из них, к примеру, 22% — на обязательное пенсионное страхование (16% для формирования страховой пенсии и 6% для формирования фиксированной выплаты). Взносы оплачивает только работодатель, средства не удерживаются из заработной платы работника (не стоит путать с налогом на доходы физических лиц).
2. от 0,2% до 8,5% — на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, тариф зависит от класса профессионального риска. Чем рискованнее условия труда – тем выше тариф.
Пенсионная грамотность, как и финансовая – залог успешного будущего. Поэтому важно знать о том, как рационально распоряжаться финансами и разумно подходить к вопросу пенсионного обеспечения.
Где набраться пенсионной грамотности?
Для подростков – обучающий интернет-ресурс «Школьникам о пенсии» о том, как устроена пенсионная система в России https://school.sfr.gov.ru/.
Для взрослых – информация о взносах на обязательное пенсионное страхование содержится в выписке из индивидуального лицевого счета (ИЛС). Заказать документ можно на портале госуслуг https://www.gosuslugi.ru/600303/1/form
Для формирования своей страховой пенсии, в том числе для приобретения недостающих пенсионных коэффициентов (ИПК) и страхового стажа, гражданин, за которого не осуществляется уплата страховых взносов страхователем, может вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с Социальным фондом России. Калькулятор https://es.pfrf.ru/ipkStazh/ поможет рассчитать сумму добровольных страховых взносов, необходимую для приобретения недостающих ИПК и стажа.
Остались вопросы? Звоните в единый контакт-центр по социальным вопросам: 8 (800) 100-00-01 либо по телефонам горячих линий клиентских служб ОСФР по ДНР https://sfr.gov.ru/branches/doneck/info/~0/8251
