Директор Волновахского центра занятости Татьяна Ченгарь стала номинантом премии Правительства Москвы «В кадре»
Итоги премии в сфере управления персоналом подвели в октябре в столице России
Напомним, Татьяна Ченгарь представила в номинации «В фокусе: удержание» категории «Регионы» HR-Премии авторский проект «Сила команды»
Проект создан для вдохновения ярких специалистов, создания атмосферы, где ценят индивидуальность и усилия. Он сфокусирован на развитии корпоративной культуры, улучшении коммуникации и поддержке личностного роста сотрудников, чтобы организация стала местом, где они чувствуют себя ценными и мотивированными
Проект предполагает практику:
1 Программ обучения и развития, включая создание внутренних академий
2 Мероприятий по укреплению корпоративной культуры: тимбилдинги, корпоративные праздники, неформальные встречи
3 Гибких условий работы
4 Наставничества и обратной связи: использование цифровых платформ для общения, обмена опытом и мониторинга вовлеченности
5 Программ признания и мотивации, включая систему бонусов, наград и признания достижений сотрудников
Как отметила Татьяна Ченгарь: «Это мой пробный опыт и он бесценен тем, что наша HR-команда смогла заявить о себе! Проект «Сила команды» заметили – есть предложения о сотрудничестве от победителей.
В будущем году также планирую принять участие в конкурсе!»
Премия «В кадре» учреждена по решению мэра Москвы для поощрения достижений в сфере управления персоналом в госсекторе и охватывает три категории — «Федерация», «Регион» и «Столица». В каждой из них представлены четыре номинации: «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие», «Новый ракурс: HR-инновации»
В этом году на конкурс поступили заявки из 47 регионов, в финал вышли 60 проектов, из которых о жюри определило 24 лауреата и 12 победителей. Лучшие практики будут опубликованы на сайте премии для их распространения
