Задержка зарплаты - это прямое нарушение трудового законодательства. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда.
Если вы столкнулись с такой ситуаций, важно знать, как правильно действовать, чтобы защитить свои трудовые права.
Итак, что делать, если задерживают зарплату?
Шаг 1 . Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации.
Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Шаг 2 . Определите срок задержки выплаты заработной платы работодателем.
если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к ШАГУ 4
если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к ШАГУ 3
Шаг 3 . Потребуйте выплатить Вам заработную плату.
Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
Шаг 4 . Приостановление работы.
Так можно сделать, если соблюдены условия:
зарплату задержали более чем на 15 дней;
работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты;
работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.
Важно
Если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу.
Если расчет по заработной плате не произведен, перейдите к ШАГУ 5
Шаг 5 . Пожаловаться в трудовую инспекцию.
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться здесь
Инструкция носит рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.
Подписывайтесь на Роструд в MAX, чтобы быть в курсе всех обновлений!
#роструд #разъяснения #зарплата #онлайнинспекция #инструкция
