В современном обществе трудовая деятельность несовершеннолетних занимает особое место, поскольку она способствует их профессиональному развитию, социализации и подготовке к взрослой жизни.
Однако при этом необходимо строго соблюдать законодательство, регулирующее особенности труда молодых работников, чтобы обеспечить их безопасность, здоровье и права.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Однако законодательство предусматривает возможность заключения трудового договора и в более раннем возрасте.
Рассмотрим подробнее в карточках
