Я всегда говорю молодым сотрудникам: не нужно торопиться перескакивать карьерные ступени.
Сейчас многие хотят быстрый рост. Сразу высокую должность, большую зарплату, управление людьми. Но проблема в том, что знания без практики — это еще не навык.
Очень важно задержаться на первом уровне и научиться делать свою работу по-настоящему хорошо. Потому что управленец растет постепенно. Сначала знания превращаются в навык. Навык — в опыт. И только после этого появляется настоящий профессиональный фундамент.
А быстрый рост без фундамента почти всегда заканчивается одинаково.
