О соблюдении требований законодательства в сфере трудовых отношений
Нелегальная занятость – это осуществление трудовой деятельности с нарушением установленного законом порядка оформления трудовых отношений (ч. 1 ст. 66 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).
Например, если работник выполняет свои трудовые обязанности без заключения трудового договора или работодатель заключает с физическими лицами гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения.
«Плюсы» официального оформления трудовых отношений:
право требовать от работника исполнения обязанностей в соответствии с трудовым договором, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
«Минусы» нелегальной занятости:
риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры;
административные штрафы на работодателя;
отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.д.
Уважаемые работодатели городского округа Торез!
Обращаем Ваше внимание на неукоснительное соблюдение действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
Телефон «горячей линии»: +7(856) 543 15 49, часы приема – с 13:00 до 16:00 (с понедельника по четверг) или обращаться в кабинет № 109 администрации городского округа Торез.
