На недавней встрече с коллективом Управы Ленинского района мы остро обозначили одну из самых болезненных проблем — кадровый голод.
Органам местного самоуправления катастрофически не хватает специалистов, и закрывать эту брешь нужно системно, а не точечно.
Эту проблему обсудил с председателем Комитета Народного Совета по образованию, науке, культуре и делам общественных организаций Сергеем Ярошем.
Считаем, что ключевое решение - это активизация целевого обучения. Необходимо не просто формально заключать договоры с вузами, а вести реальную, живую популяризацию муниципальной службы среди студентов, показывая им реальные перспективы и возможности роста.
Это абсолютно взаимовыгодный механизм: для молодежи — это бесценный практический опыт и уверенный старт карьеры, а для Управы — долгожданный приток свежих, мотивированных кадров, которые уже знакомы со спецификой работы изнутри.
Уделим этой теме особое внимание. Сильные, подготовленные кадры на местах — это основа эффективной работы всей системы управления.
#КомандаДонбасса
