Нелегальная занятость: что нужно знать работнику и работодателю
Работа без договора — это отсутствие стажа, пенсии, больничных, оплачиваемого отпуска и защиты от внезапного увольнения. Кредит и ипотеку тоже получить не удастся. При несчастном случае на производстве доказать вину работодателя будет почти невозможно.
Чем это грозит работодателю:
Штрафы от 10 000 до 100 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Доначисление налогов, пени и риск уголовного дела (ст. 199 УК РФ).
Попадание в публичный реестр нарушителей Роструда (действует с 2025 года) — это блокировка госзакупок и проверок.
Как сделать правильно:
Работнику: требуйте трудовой договор до первого рабочего дня и проверяйте отчисления в Личном кабинете ФНС.
Работодателю: оформляйте сотрудников по ТК РФ. Гражданско-правовой договор (ГПХ) — только для разовых услуг, а не для постоянной работы по графику.
Официальное трудоустройство — это защита ваших прав и стабильная экономика округа.
При нарушениях обращайтесь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или администрацию Старобешевского муниципального округа.
Подробнее на сайте: https://starobeshevo-r897.gosweb.gosuslugi.ru/dlya-zhiteley/novosti-i-reportazhi/novosti_20877.html
