Календарь шепчет: пора отпусков стартовала! А значит самое время поговорить об этом долгожданном статусе в жизни каждого работника!
1 За каждый полный год работы сотруднику полагается оплачиваемый отпуск не менее 28 дней.
2 Отпуск можно разделить на несколько частей, но одна часть должна быть не менее 14 дней.
3 При болезни работника во время отпуска период отдыха либо продлевается либо переносится на другие дни.
4 Если на время отпуска выпадает праздничный день, он в дни отпуска не засчитывается.
5 Отозвать сотрудника из отпуска по производственной необходимости можно только с его согласия.
