Это должен знать каждый работодатель!
За нелегальное трудоустройство работников грозит штраф до 100 000 руб. за каждого; при повторном нарушении — до 200 000 руб.
За зарплаты «в конверте» предусмотрена отдельная ответственность по налоговому законодательству, а при крупном размере — уголовная.
Официальное оформление работников — это не «дополнительные расходы», а способ не потерять бизнес и репутацию!
Напомним, что с прошлого года в России действует Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Нужны сотрудники? Обращайтесь в любой удобный кадровый центр — специалисты помогут подобрать проверенных кандидатов и подскажут, как всё оформить правильно.
