Какие детские пособия можно получать при трудоустройстве
Есть пособия, которые можно получать только при наличии официальной работы — с оформлением трудового или гражданско-правового договора и уплатой страховых взносов.
Эти выплаты на детей не зависят от нуждаемости семьи. Если женщина работает — она имеет на них право в любом случае.
По беременности и родам В
ыплачивается после оформления больничного и заявления на декрет:
— при обычных родах — за 140 дней;
— при осложненных родах — за 156 дней;
— при многоплодной беременности — за 194 дня.
Размер — 100% среднего дневного заработка за последние 2 года в пределах лимита.
По уходу за ребенком до 1,5 лет Е
жемесячно даже при полной занятости на работе.
Размер — 40% среднего заработка за предыдущие 2 года. Есть минимум и максимум.
При временной нетрудоспособности Е
сли мама заболела сама, нужен уход ребенку или члену семьи.
Рассчитывается от заработка за 2 предыдущих года и зависит от стажа. Назначается на основании больничного листа.
Дополнительно работающие мамы могут получать выплаты с учетом нуждаемости:
— из маткапитала до 3 лет (https://max.ru/sfr_dnr/AZ5y51BsTpM
);
— единое пособие при беременности (https://max.ru/sfr_dnr/AZ6Qx2HfTd0
) и на детей (https://sfr.gov.ru/grazhdanam/semyam_s_detmi/edinoe_posobie/~8406
);
— ежегодная семейная выплата (https://max.ru/sfr_dnr/AZ3C0oZZW6Q
).
Остались вопросы? Звоните в единый контакт-центр по социальным вопросам 8 (800) 100-00-01 (круглосуточно) или обратитесь в клиентскую службу ОСФР по ДНР: https://sfr.gov.ru/branches/doneck/
